Plateformes portails institutionnels
Au-delà des enseignements académiques, nous nous engageons à offrir aux étudiants un environnement propice à l’exploration de leurs passions et au développement d’un esprit critique.
Plateformes et Portails du Personnel
Bien que l’université soit en phase finale de structuration de ses outils, son architecture numérique s'articule autour de plusieurs portails essentiels pour ses personnels dont :
Le Portail de Recrutement et d’Évaluation : géré à l’adresse de contact officielle recrutement@uso.sn, ce canal sert à l’analyse et au suivi numérique des candidatures pour la sélection des futurs directeurs de pôles et enseignants-chercheurs.
L’Espace Numérique de Travail (ENT Personnel) : un portail en cours de déploiement qui servira d’interface unique pour les enseignants et le personnel administratif (accès aux plannings, suivi des carrières, fiches de paie dématérialisées entre autres).
La Plateforme de Gestion Pédagogique (LMS) : environnement numérique destiné à héberger les maquettes d’apprentissage par les compétences de l’USO. Cet espace permettra aux enseignants de concevoir les futurs modules de classes inversées et de pédagogie active.
Messagerie professionnelle et collaborative : attribution systématique d’adresses électroniques institutionnelles nominatives (sous le domaine officiel @uso.edu.sn) couplées à des suites collaboratives (partage de documents en cloud, visioconférences pour les comités scientifiques).
Interconnexion E-Campus (MESRI) : intégration technique des systèmes d’information de l’USO avec les plateformes nationales du Ministère de l’Enseignement supérieur (comme Campusen) pour automatiser la gestion future des orientations et des flux de données du personnel.